La Grilla

COLUMNA: CRISIS NARANJA

Por Leonardo TORIXA CERVANTES

22 marzo, 2022 9:03 am




Tras lograr la reapertura del campus, la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), vive una crisis económica sin precedente que semana a semana obliga al despido masivo de empleados, docentes, investigadores y hasta médicos que durante años trabajaron en la institución ubicada en San Andrés Cholula.

De acuerdo con información confiada a este reportero, la rectora, Cecilia Anaya Berrios, llegó con la espada desenvainada y sin tomar en cuenta proyectos, compromisos e incluso trayectoria académica ha corrido colaboradores a diestra y siniestra, aunque, la mayoría de los afectados considera que estos no se han dado de la mejor manera e incluso han existido engaños.

Ejemplo de eso sucedió el viernes pasado, cuando un grupo de 20 médicos y especialistas en rehabilitación, fueron citados en un inmueble para recibir un supuesto curso de capacitación que sería impartido por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pero al llegar se encontraron que ya les tenían preparadas sus respectivas renuncias que les habrían obligado a firmar con la amenaza de que si no lo hacían no recibirían su finiquito.

Mientras tanto, en otro lugar, otros 80 empleados que se desempeñaban en diferentes áreas, algunos con puestos de confianza, también fueron notificados de su despido, una noticia que les cayó como balde de agua fría, pues muchos son madres y padres de familia que ha pie firme soportaron los embates del problema legal de la universidad y que además participaron en diferentes marchas para conservar su trabajo.

Ante esta situación, es evidente que la UDLAP está viviendo un nuevo conflicto, pero ahora con aquellos que tenían puesta la camiseta, pero que con la mano en la cintura son dados de baja, mientras que los altos funcionarios de la universidad siguen recibiendo sus salarios íntegros y se paran el cuello presumiendo que ya cortaron la hierba de los jardines, un aspecto que hoy ya es de mínima importancia.

Nos leemos pronto.





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